Dinámica de grupo en la selección de TCP: qué miran
Es la prueba que más nervios da porque no hay respuestas correctas. Lo que se valora es cómo trabajas con otras personas.
Cómo suele ser
Os reúnen en grupos pequeños y os dan un caso para resolver juntos en un tiempo limitado: ordenar prioridades en una emergencia, planificar algo o decidir qué objetos llevaríais a una isla. Los evaluadores observan sin intervenir.
Qué evalúan
Que expliques tus ideas con claridad y escuches las de los demás.
Que ayudes al grupo a llegar a una decisión, también citando a quien no ha hablado.
Que mantengas el tono bajo presión y con poco tiempo.
Errores que te descartan
- Interrumpir o hablar por encima de otros.
- No decir nada en toda la prueba.
- Imponer tu idea sin escuchar.
- Mirar solo a los evaluadores en lugar de al grupo.
- Olvidar el tiempo y quedaros sin conclusión.
Tres gestos que ayudan
- Proponer un orden al empezar: «¿Leemos el caso y damos un minuto por persona?».
- Incluir a quien está callado: «Lucía, ¿tú qué opinas?».
- Resumir al final lo que habéis decidido.
En el curso preparamos la selección con casos reales, y en la modalidad Pro trabajamos las entrevistas a fondo.
Próximo grupo: febrero de 2027 en Bilbao
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Preguntas frecuentes
¿Tengo que ser el líder del grupo?
No. Se valora más colaborar bien que dirigir. Un buen resumen o una pregunta a tiempo cuentan.
¿La dinámica es en inglés?
Depende de la aerolínea. Prepárate para poder hacerla en inglés.
¿Hay respuesta correcta al caso?
Normalmente no. Importa cómo llegáis a la decisión.